Excellent opportunity for a motivated Inventory Planner looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!

Description :

• Ils sont le lien entre l'entreprise et les fournisseurs.

• Il examine chaque contrat avec les différents clients ; par exemple, il est chargé de veiller à ce que les stocks soient sains pour le fournisseur en s'assurant que les pièces arrivent à temps.

• Si des pièces sont en retard ou ne peuvent pas être utilisées, ils devront assurer le suivi avec le fournisseur et fournir une pièce de rechange qui peut être envoyée.

• Cette personne travaillera avec le service des achats pour coordonner les livraisons et les escalades (expédition des pièces).

• Ce poste est en contact avec le client, il devra interagir avec lui lors de réunions pour examiner les indicateurs de performance clés.

• Il travaillera dans JDE - il examinera les données brutes (commandes en attente, rapports sur les commandes en cours ou ce qui est dû au client).

• Avec ces données brutes, ils exporteront vers Excel, où ils manipuleront les données dans des VLOOKUP, des tableaux croisés dynamiques et présenteront leurs conclusions au client.

• Ils disposent d'un rapport sur le pipeline, après avoir exporté les données dans ce rapport, qui fournit des actions à entreprendre. Exemple : délai d'exécution ou accélération des pièces ou s'il y a un écart.

• La plupart des communications seront bilingues avec les équipes internes et externes.

Compétences et qualifications :

• 1 an d'expérience en planification des stocks ou un diplôme récent en chaîne d'approvisionnement avec un stage.

• Bilingue (oral et écrit) - C'EST UN OBLIGATOIRE

• Expérience Excel - VLOOKUP/tableaux croisés dynamiques

• Expérience avec un système ERP

Description:

• They are the link between the company and suppliers.

• They will review each contract with different clients; for example, their responsibility is to ensure that inventory is healthy the supplier by making sure that pieces arrive on time.

• If parts are late or cannot be used, they will have to follow up with supplier and provide an alternate part that can be sent.

• This person will be working with the purchasing department to coordinate delivery and escalations (expediting the parts).

• This position is customer facing, they will have to interact with customer in meetings to go over KPI.

• They will be working in JDE – they will review the raw data (back order, open order report or what is owed to the customer).

• With this raw data they will be exporting to excel, which they will manipulate data into VLOOKUP, pivot tables and present their findings to the client.

• They have a pipeline report, after exporting data it goes into pipeline report, this report provides action items that they need to do. Example: lead time or expedite parts or if there is a gap.

• Most of the communication will be bilingual with internal and external teams.

Skills & Qualifications:

• 1 years of inventory planning experience or recent supply chain grad with a stage

• Bilingual (Verbal and written) - THIS IS A MUST

• Excel experience – VLOOKUP/pivot tables

• Experience with ERP system

• Strong analytical skills

Contact Information:

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com (abachelot@astoncarter.com)

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)