Appliquez MAINTENANT et vous serez contacté dans les 2 jours de travail.

Apply NOW and you will be contacted within 2 business days .

Actalent est à la recherche d'un Expert en intégration après-vente pour travailler dans une entreprise aérospatiale sur la rive sud pour une opportunité à long terme.

Description du poste :

• Le titulaire du poste devra étudier l'histoire des pièces afin de mettre en place des stratégies commerciales qui permettront de réduire les coûts.

• Il s'agit d'étudier et de trouver des leviers commerciaux pour trouver des opportunités et minimiser les risques/coûts.

• Exemple de levier commercial : Problèmes sur le terrain, problèmes commerciaux, litiges relatifs à la garantie, dommages et intérêts, améliorations des processus.

• Capacité à réaliser des analyses de rentabilité à l'aide d'Excel, de PowerBI et de Powerpoint.

• Il n'y a pas d'attente fixe quant au nombre d'analyses de rentabilité par semaine. Les indicateurs de performance clés sont basés sur l'équipe. Ils s'appuient sur l'équipe d'analyse des données pour construire les données nécessaires à la présentation des analyses de rentabilité.

• Ils seront formés à partir de zéro et réapprendront l'environnement de PWC et le marché des accessoires. La courbe d'apprentissage est très raide (apprentissage des composants internes des pièces de moteur). Ils essaieront de trouver leur propre place au sein de l'équipe en fonction de leurs forces et de leurs faiblesses.

• Il faut au moins un an pour commencer à observer des économies.

• Cette personne doit être extrêmement créative et avoir le sens du détail.

Compétences et qualifications supplémentaires :

• Certifié AME

• Compétences (moteurs Pratt - Dash 8, PT6, Turbofan).

• Quelqu'un qui est prêt à passer de l'atelier à l'environnement de bureau.

• Quelqu'un qui est extrêmement créatif et qui sort des sentiers battus.

Uniquement les candidats qualifié seront contactés

Actalent is seeking a Aftermarket integration Expert to work for an aerospace company in the south shore for a long term opportunity

Description:

• This individual will be investigating the parts story to enable commercial strategies which will lower cost.

• Investigating and finding commercial leverage to find opportunities and minimize risk/cost.

• Example of commercial leverage: Field issue, commercial issues, warranty dispute, damages, process improvements.

• Ability to perform business cases by using Excel, PowerBI and Powerpoint.

• There is no set expectation of the amount of business cases per week. The KPI’s are team-based. They leverage the data analytics team to build data to present the business cases.

• They will be trained from scratch and re-learn the PWC environment and accessories market. There is a very steep learning curve (Learning internal components of engine parts). They will be trying to find their own unique presence in the team based on their strengths and weaknesses.

• Takes minimum of a year to start observing cost savings.

• This person must be extremely creative and detail oriented.

Additional Skills & Qualifications:

• AME Certified

• Endorsements (Pratt engines – Dash 8, PT6, Turbofan).

• Someone who is willing to go from shop to office environment.

• Someone who is extremely creative and thinking outside of the box.

Only qualified candidates will be contacted

À propos d'Aerotek:

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of Staffing MD par nos clients et le talent que nous recrutons, Aerotek MD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com/fr-ca.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)